Viele Unternehmen, auch kleinere Betriebe, bieten attraktive Arbeitsplätze mit spannenden Aufgaben und guten Arbeitsbedingungen aber sie stellen diese Besonderheiten nicht richtig heraus. Viele Stellenanzeigen sind langweilig formuliert, listen lediglich Aufgaben und Qualifikationserwartungen auf und zeigen keinerlei Persönlichkeit oder besondere Benefits, obwohl viele Unternehmen diese ja bieten. Stellenanzeigen müssen von Werbeanzeigen lernen: Keine Werbeanzeige listet die Leistungen auf und nutzt Formulierungen wie “wir suchen Kunden”. Werbeanzeigen versuchen den potenziellen Kunden zu triggern und zu überzeugen, genau das müssen Stellenanzeigen auch tun. Dabei ist ein Recruiting-Video das ideale Werbemittel, denn die Emotionen der Mitarbeiter die gerne in einem Betrieb arbeiten lassen sich so gut über bewegte Bilder mit Sprache transportieren. Die meisten Unternehmen setzen aber (noch) nicht auf Videos – entweder weil ihnen die Vorteile nicht bekannt sind oder weil die Umsetzung kompliziert oder teuer erscheint. Dabei sind die Kosten überschaubar und meistens kostet das ganze Video weniger als einen Monatslohn der zu besetzenden Stelle. Wenn Sie nicht wissen ob und welche Vorteile Sie bieten, helfen wir Ihnen gerne dabei das herauszufinden oder fragen Sie einfach mal Ihre Mitarbeiter warum sie gerne bei Ihnen arbeiten. Viele Chefs sind häufig davon überrascht wie positiv sie von ihren Mitarbeitern wahrgenommen werden. Hier kann ein externer Blick helfen, die Stärken und Vorteile der angebotenen Arbeitsplätze so herauszustellen, dass neue potenzielle Mitarbeiter sich direkt für Ihr Unternehmen entscheiden.